Pourquoi aller au CPFP

Voici dix bonnes raisons qui vont vous donner définitivement envie de rejoindre le CPFP HRS MBOUR

 

  1. L’excellence pédagogique

C’est probablement l’argument numéro un : le CPFP HRS MBOUR offre un environnement pédagogique de haut niveau avec des enseignants-chercheurs ayant une activité de recherche reconnue. Il affiche un excellent ratio nombre d’élèves/professeur, synonyme d’accompagnement et de suivi personnalisé des étudiants. 

  1. L’insertion professionnelle

C’est l’apanage du CPFP : les diplômés bénéficient de taux d’insertion proches de 100% durant la formation et après l’obtention du diplôme. Dans certaines filières, comme la restauration & l’hôtellerie, les élèves sont bien souvent recrutés avant l’obtention de leur diplôme. Avec au final des salaires très attractifs.

3. Un accompagnement de choix

Le CPFP HRS MBOUR accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle et leur fournit des pistes pour leur recherche de stage. Le établissement organise des événements spécifiques en faveur de l’orientation des jeunes.

Le CPFP HRS MBOUR propose aux étudiants un stage ou un échange académique à l’étranger d’un semestre ou plus afin de poursuivre leur formation dans un nouvel environnement. Compétences interculturelles, apprentissage linguistique, capacités d’adaptation, nombreuses sont les promesses garanties par la mobilité internationale.

5. Double-diplôme, double-compétence

Les élèves peuvent acquérir des compétences multidisciplinaires, par exemple ingénieur-manager, et ainsi, élargir leur horizon professionnel. Cette acquisition se fait souvent au travers d’un échange académique à l’étranger.

  1. La vie associative du campus

L’amical des étudiants joue un rôle très actif au sein de école. Organisation d’un événement, gestion du budget, cette expérience associative apporte son lot de responsabilités professionnelles.

7. Déterminer sa spécialisation

Le CPFP HRS MBOUR propose une grande diversité d’enseignements, elles demandent aux étudiants de choisir une spécialisation au cours de leur formation, adaptée au monde de l’entreprise. Pour beaucoup de jeunes, cela permet de mieux orienter leurs parcours professionnels.

8. Apprendre à entreprendre

Chaque année, des étudiants cherchent à se lancer dans un projet de création d’entreprises. Incubateurs de start-up, accompagnement personnalisé, l’écoles aide les jeunes dans leurs démarches. Le marché de l’emploi est à la recherche de profils audacieux et dynamiques.

9. L’environnement de recherche

La dimension recherche ne motive pas forcément les étudiants pour rejoindre une grande école. Pourtant, les salles d’applications sont accessibles aux élèves qui peuvent ainsi interagir avec un chercheur dans son domaine d’activité.

10. La force du réseau d’alumni

Les anciens élèves de l’école peuvent rejoindre le réseau d’alumni. Particulièrement utile pour les nouveaux diplômés dans leur recherche d’emploi, le réseau d’alumni est facilement joignable et donne de précieux renseignements sur les séjours à l’étranger ou les spécialisations, prodigue des conseils de carrière, etc.